Einführung: Der systemische Denk- und Handlungsansatz in der Führungspraxis und Organisationsentwicklung (INFO18-39 B)

Informationen

  • Termin:
    23.03.2018 10:00 Uhr
  • Ort:
    Krausenstr. 23, 10117 Berlin
  • Leitung:
    Berater und zertifizierter Trainer Claus TriebigerBerater und zertifizierter Trainer Claus Triebiger
    Weitere Informationen
  • Preis:
    kostenlos

Beschreibung

Organisationen sind komplexe Systeme, häufig mit zahlreichen Hierarchieebenen und stetig mit zahlreichen Vernetzungen. Während Fachexpertenansätze sich meist auf die Implementierung vermeintlich erfolgreicher Standardlösungen fokussieren, ist im systemischen Verständnis jede Organisation einzigartig und benötigt daher ein individuelles Verständnis sowie maßgeschneiderte Lösungen für deren erfolgreiche Entwicklung.

Auch das Handlungsfeld der Leitung und Führung umfasst komplexe Aufgabenbereiche von der Gestaltung interner und externer Beziehungen mit Verbänden, Partnern, Kunden und Kostenträger bis hin zur strategischen Planung und operativen Steuerung. Daher bezieht systemische Führung im Sinne des systemischen Denk- und Handlungsansatzes ganzheitlich alle relevanten Systeme und Kontexte der Organisation in ihr Handeln mit ein.

In diesem Workshop erhalten Sie eine Einführung in den systemischen Denk- und Handlungsansatz und dessen Relevanz sowohl für Führungsaufgaben als auch für den Kontext der Organisationsentwicklung. Zudem wird der Unterschied zwischen klassischer Unternehmensberatung und der Systemischen Organisationsentwicklung herausgearbeitet. Anschließend erhalten Sie einen Eindruck davon, wie es gelingen kann von der klassisch hierarchischen Führung hin zu Formen der Kontextsteuerung zu gelangen.

Die Teilnahme ist kostenlos!

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INFO18-39 B - Einführung: Der systemische Denk- und Handlungsansatz in der Führungspraxis und Organisationsentwicklung



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