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Sie wollen sich fort- oder weiterbilden, weil Sie

• sich einen Job wünschen, in dem sie endlich das verdienen, was Sie wirklich verdienen!
• sich für Ihren Traumjob in der psycho-sozialen Arbeit weiterqualifizieren wollen.
• in Ihrem sozialen Beruf Aufstiegschancen nutzen wollen.
• sich freiberuflich als Berater*in/therapeutin*in machen wollen.

Gleichzeitig machen Sie sich aber Sorgen über die Finanzierbarkeit? Und Ihren Arbeitgeber wollen Sie auch nicht belasten? Dann schauen Sie sich unser Video an und erfahren Sie, welche Qualifizierungs- und Förderungsmöglichkeiten es für Sie und Ihren Arbeitgeber gibt.

Ein exklusiver Kurs startete am 16.01.2020 in Frankfurt-Rödelheim! Ein Kamerateam begleitet über 3 Jahre hinweg unseren Beratungs- und Therapiekurs ST20-1F an unserem neuen Standort Frankfurt Rödelheim.

In Kooperation mit dem Filmteam von Auditorium Netzwerk werden wir die Theorie- und Methodenseminare dieses Kurses auf Video aufnehmen.

Der PREMIUMKOMFORTVERTRAG, den wir ausschließlich für den ST20-1F Kurs anbieten, hat für die Teilnehmenden folgende Vorteile:

• Finanzielle Vergünstigungen (2.000 € bis 3.000 € gegenüber regulärem Preis!)
• Die Kosten der DGFS Mitgliedschaft werden übernommen!
• Die Kosten für das Nachholen von Fehltagen werden übernommen!
• Die Kosten für die Fallberichte zum Erwerb eines DGSF-Zertifikats werden übernommen!
• Die Wispo-Card gibt es kostenfrei dazu!

Matthias Baumgärtner, M.Th., Aberdeen, ist Systemischer Therapeut und Familientherapeut (DGSF). Er ist Lehrender am Systemischen Zentrum (SZ), darüber hinaus leitet er den Stuttgarter Standort des SZ. Matthias Baumgärtner fand von der Seelsorge zur Systemischen Beratung und Therapie. Für ihn ist Jesus einer der ersten Systemiker. "Es ist hochinteressant, wieviel systemische Fragen in den alten Schriften und in der Bibel auftauchen.“ Hilfesuchenden bietet Matthias auch systemische Seelsorge an. Sein Steckenpferd sind Lebenskrisen und Burnout.

Tobias Günther, Vorstand der wispo AG, erklärt: "Wer auch nach Abschluss einer systemischen Weiterbildung am Systemischen Zentrum mit uns in Kontakt bleiben möchte und Infos über unsere Aktivitäten Jobangebote, Projektstellen, gemeinsame Entwicklung weiterer Projekte, Dozententätigkeit, etc.) haben möchte, den laden wir ein, sich als wispo-Fachexperte bei uns zu melden!" Unsere derzeitigen Wispo-Fachexperten stellen sich auf unserer Website hier vor.

Birgit Neumann-Bieneck, Systemische Familientherapeutin (DGSF)), Systemische Supervisorin (SG) ist Lehrende für Systemische Therapie/Beratung (DGSF) sowie Paar- und Sexualtherapie am Systemischen Zentrum. Im Video erläutert die systemische Praktikerin, worauf es ihr ankommt: „In der systemischen Paar- und Sexualtherapie gibt es kein fertiges Konzept. Jedes Paar darf seinen eigenen Film drehen!

Johannes Paetzel, Systemischer Organisationsentwickler (DGSF) und Dozent am Systemischen Zentrum erläutert, was in der Systemischen Organisationsentwicklung und Trainingsprojekten bei Kunden vor Ort wichtig ist.

Im Vorfeld:

• Was möchte der Kunde?
• Angebotserstellung und Kunden-Feedback

Nach Auftragsklärung:

• Interventionen
• Erneutes Kunden Feed-Back – Was ist heute die Erwartungshaltung?

Hohe Bedeutung haben generell:

• sehr hohe Flexibilität des Systemischen Beraters/der Systemischen Beraterin
• sehr gute Ausstattung des Methodenkoffers
• Vertrauen

Tobias Günther, Vorstand der wispo AG, erläutert im Video, wie die wispo AG die Daten der Teilnehmer*innen an den Systemischen Weiterbildungen des Systemischen Zentrums schützt.

Nicole Nossairi, Systemische Beraterin & Coachin, Organisationsentwicklerin, Supervisorin (DGSF), ist Lehrende am Systemischen Zentrum. Im Video erklärt sie, wie es der Systemische Ansatz schafft, im Job neue Impulse zu setzen und mit einer anderen Haltung an die Herausforderungen des beruflichen Alltags heranzugehen. Der Systemische Ansatz hilft, Veränderungen herbeizuführen – auch bei gefühlt „ausgetreteten“ Pfaden kommt so Bewegung ins Spiel. Klient*innen lernen, ihren eigenen Lösungsweg zu finden. Die Wahrscheinlichkeit, dass der selbst gefundene Weg auch gegangen wird, ist sehr hoch. Berater*innen lernen durch den Systemischen Ansatz, Gesamtzusammenhänge zu sehen.

Kerstin Lambert ist Lehrende für Systemisches Coaching, Systemische Beratung und Therapie und Supervision (DGSF), Organisationsentwicklerin (DGSF) am Systemischem Zentrum. Sie erläutert im Video, was sie persönlich am Systemischen Ansatz reizt. Das Systemische eignet sich, so Kerstin Lambert, für alles, was im Leben wichtig ist: ob es alltägliche Probleme geht, die Beratung von Einzelnen oder die Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Auch in größeren Organisationen ist der Systemische Ansatz anwendbar. Ein wesentlicher Bestandteil der systemischen Gesprächsführung ist die Auftragsklärung – ebenso wie gute systemische Fragen, die die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching bilden.

Tobias Günther, Vorstand der wispo AG, präsentiert im Video die beiden verschiedenen Arten von Verträgen, zwischen denen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an systemischen Weiterbildungen am Systemischen Zentrum wählen könnne. Zum einen wird der Standardvertrag, zum anderen der Komfortvertrag kurz erläutert.

Silvia Vater, Systemische Therapeutin & Systemischer Coach (DGSF), Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF), ist Lehrende am Systemischen Zentrum. Die systemische Praktikerin erläutert im Video, was der Systemische Ansatz für sie bedeutet: Beim Systemischen Denken und Handeln geht es in erster Linie um die Haltung. Systemische Fragen helfen, Lösungsideen zu finden und Selbstwirksamkeit zu wecken.

Claus Triebiger: Systemischer Berater und Coach (DGSF), Experte für Systemtheorie, Systemischer Organisationsentwickler (DGSF) ist Lehrender am Systemischen Zentrum. Claus Triebiger fühlt sich der Soziologie verbunden. Am Systemischen Zentrum ist er in der Systemischen Organisationsentwicklung sowie im Systemischen Leiten und Führen als Dozent unterwegs. Im Video erläutert Triebiger seinen Fokus, der sich auf Strukturen richtet: Wie lassen sich Strukturen so verändern, dass Heilungsprozesse tatsächlich stattfinden können? Er erläutert auch, worin die Kernkompetenzen der Teilnehmenden nach Abschluss ihrer systemischen Weiterbildung bestehen.

Im Video erläutert Dipl.-Psych. Tobias Günther, Gründer des Systemischen Zentrums (1986) sowie Lehrender für Systemische Therapie und Beratung (DGSF), Systemisches Coaching (DGSF) und zertifizierter Organisationsentwickler (Trigon), den Mehrwert einer systemischen Weiterbildung.

• Eine systemische Weiterbildung vermittelt Prozesswissen, um Ideen erfolgreich in die Tat umzusetzen
• Systemische Arbeit hilft anderen Menschen dabei, ihr Potenzial abzurufen und einzubringen.

Der Systemik ist es als einzigem Ansatz gelungen, sich sowohl im Feld der psychosozialen Beratung und Therapie als auch in der Unternehmensberatung durchzusetzen.

Im Video stellt Dipl.-Psych. Tobias Günther, Gründer des Systemischen Zentrums (1986) Anliegen, Auftrag und Know-how des Systemischen Zentrums vor.

Teilnehmer schöpfen aus einem breiten Angebot an systemischen Fort- und Weiterbildungen: Von der Systemischen Beratung/Therapie bis hin zur Systemischen Organisationsentwicklung – an 9 Standorten (Hamburg, Berlin, Leipzig, Bonn, Frankfurt, Wiesbaden, Saarbrücken, Stuttgart und München).