Systemische Veränderungs- und Entwicklungsarbeit in Organisationen - AUSGEBUCHT - (INFO18-78 S)

Verstören und Entwickeln - zwei Seiten einer Medaille

Informationen

  • Termin:
    08.11.2018 10:00 Uhr
  • (10 UE's)
  • Ort:
    Rotebühlstr. 104, 70178 Stuttgart
  • Leitung:
    Berater und zertifizierter Trainer Claus TriebigerBerater und zertifizierter Trainer Claus Triebiger
    Weitere Informationen
  • Preis:
    kostenlos

Beschreibung

Der Notwendigkeit sich Umwelten systemisch anzupassen sind heute nahezu alle Organisationen unterworfen.

Von Führungskräften, Organisationsentwicklern und Coaches werden kommunikative Kompetenzen verlangt, die das Selbstentwicklungspotential von Organisationen und Personen in Organisationen erhöhen. Die der Arbeit der Entwicklerin oder des Coaches zugrundeliegende Metapher der Organisation ist die eines lebendigen Organismus mit eigenständiger Identität. Das Bild eines Zahnradmodells in dem technisch vorausberechenbar ein Rad in das andere greift hat sich aufgrund des hohen Veränderungsdrucks längt überholt. Die triviale Maschine ist an ihre Grenzen gestoßen.

Trotz der prinzipiellen Unmöglichkeit komplexe Systeme direkt zu steuern, erarbeiten wir Möglichkeiten, wie durch die Variation von Entscheidungsprämissen, Programmen und Kommunikationsräumen die Steuerung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen dennoch machbar wird.

Im Workshop werden anhand praktischer Übungen zunächst die Grundhaltungen des systemischen Arbeitens mit Organisationen und Menschen erarbeitet. Anschließend werden erste grundlegende Methoden zur Veränderungs- und Entwicklungsarbeit vorgestellt und Sie erhalten somit einen Eindruck der Weiterbildungsarbeit des Systemischen Zentrums.

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INFO18-78 S - Systemische Veränderungs- und Entwicklungsarbeit in Organisationen - AUSGEBUCHT -



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