Das Zusammenwirken verschiedener Diskriminierungsformen im Kontext systemische Beratung – 2-Tages-Seminar

Beschreibung

In unserer Gesellschaft sowie auch im Beratungssetting, im Coaching oder in Therapiesitzungen spielen Erfahrungen von Diskriminierung eine Rolle. Intersektionalität bezeichnet die Verschränkung und das Zusammenspiel verschiedener Diskriminierungsformen und die daraus resultierenden individuellen Perspektiven und Erfahrungen. Im Hinblick auf Vielfalt spaziert die Dominanzgesellschaft an der Hand unserer Klient*innen in das Beratungszimmer mit rein. Im Seminar wird ein Überblick von Diskriminierungsformen und deren Begrifflichkeiten vermittelt. Wir setzen uns mit Fragen von Privilegierung und Deprivilegierung auseinander. Mit welcher Brille betrachten wir Klient*innen? Eine Reflexion der eigenen Prägung und sozialen Positionierung dient der Entwicklung der eigenen Berater*innenpersönlichkeit.

Arbeitszeiten

Tag 1: 9.00 – 17.30 Uhr

Tag 2: 9.00 – 17.30 Uhr

Wie profitieren Sie vom Seminar?

Im Seminar wird vor dem Hintergrund des systemischen Ansatzes gearbeitet. Nach dem Seminar verfügen Sie über vertieftes Wissen, diversitätssensibel sowie ziel- und ressourcenorientiert in Bezug auf Mehrfachzugehörigkeiten zu beraten. Die Teilnehmer*innen erwerben anhand von Fragestellungen aus ihrem jeweiligen Arbeitskontext Kompetenzen hinsichtlich:

• einer erleichterten Gesprächsführung und mehr Vertrauen,
• der Kontextualisierung von Begrifflichkeiten zu Diversity und Diskriminierungsformen,
• der Selbstreflexion eigener Prägungen und Positionierungen,
• der Kenntnis von Handlungstools für ein diskriminierungssensibles Beraten und Coachen,
• des „Besprechbarmachens“ von Diskriminierungserfahrungen im Beratungssetting mit der systemischen Haltung,
• der Gestaltung eines diversitätssensiblen Beratungssettings,
• der Berücksichtigung von Mehrfachzugehörigkeiten in der Beratung.

Wie wird gearbeitet?

Im Seminar wird in einem Wechsel von Übungen zur Selbstreflexion, theoretischen Impulsen, Praxisreflexion, Selbsterfahrung, moderierter Plenumsdiskussion, Kleingruppen und Einzelreflexion gearbeitet. Konkrete Übungen in Rollenspielen helfen, das Erlernte im geschützten Seminarrahmen in die eigene Arbeitsweise zu integrieren.