Die traumatisierte Organisation

Beschreibung

In diesem Seminar erlangen Sie ein Verständnis der organisationalen Traumaarbeit in arbeitsweltlichen Systemen.

Aus systemischer Perspektive ist eine Organisation ein lebendiger Organismus, welcher wiederum aus ebenso lebendigen Akteurinnen und Akteuren besteht. Lösungswege und auch „Symptome“ bleiben nicht punktuell, sondern werden möglicherweise zu einem systemimmanenten Ausdruck der Organisation als Ganzes. Die an sich diagnostische Kategorie „Traumatisierung“ / PTBS (ICD11) wird erläutert und in der Folge auf die Organisationsebene bezogen. „Symptome“ werden auf diese Weise auf mehreren Ebenen erkennbar. Zentraler Ausdruck einer „traumatisierten Organisation“ ist jedoch eine chronisch paradoxe Kommunikation („toxische Kommunikation“), welcher wir uns ebenfalls widmen. Der Praxisbezug erfolgt durch Fallbeispiele und Übungen, um das Zusammenspiel von Beratenden, Klientel und Organisation zu verdeutlichen.

• Grundbegriffe zum Themenkomplex Traumatisierung (ICD 11 / DSM 5)
• Anlässe und „Symptomentwicklung“ von Organisationen
• Zusammenhänge zwischen traumatisierter / traumatisierender Organisation, Mitarbeitenden und Klientel
• Konstruktive Lösungsansätze zur Wiederherstellung der „Organisationsgesundheit“
• Fallarbeit und Übungen