8-stufiges Change-Management Modell zur Organisationsentwicklung nach Kotter

Beschreibung

In diesem Seminar lernen Sie, Projekte gemäß dem 8 Stufen Modell zu planen. Auf der Basis konkretisieren Sie Ihr Vorhaben und durchlaufen im Seminar eine gemeinsame Prüfstrecke, die Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit erhöht.

In diesem Seminar lernen Sie, Projekte gemäß dem 8 Stufen Modell zu planen. Auf der Basis konkretisieren Sie Ihr Vorhaben und durchlaufen im Seminar eine gemeinsame Prüfstrecke, die Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit erhöht. Unsere Themen:

• Die Phasen im Change Management kennen und Kriterien für deren Erreichung definieren
• Change-Prozesse retten: Umgang mit Brüchen und Lücken im Phasenmodell
• Phasengerechte Planung eines Change-Management Prozesses

Sie erhalten in diesem Seminar theoretische Inputs, arbeiten mit und an konkreten Fallbeispielen und reflektieren sowohl Ihre eigene persönliche Haltung als auch Ihre Fähigkeiten als Führungskraft.