Veränderungsmotivation mit der U-Prozedur stärken

Beschreibung

Wichtige Veränderungen bedürfen nicht nur Einsicht hierin, sondern auch ein starkes emotionales Committment dafür. Mit der U-Prozedur gelingt dies sowohl im Einzel- als auch im Mehr-Personen-Setting.

Wichtige Veränderungen bedürfen nicht nur Einsicht hierin, sondern auch ein starkes emotionales Committment dafür. Mit der U-Prozedur gelingt dies sowohl im Einzel- als auch im Mehr-Personen-Setting. Unsere Themen:

• Unterscheidung von Symptomen, Mustern und impliziten Verhaltens-prämissen lernen
• Prozessführung von der Symptomebene zur Veränderung grundlegender Prämissen in Organisationen
• Nutzungsmöglichkeiten in der beginnenden und laufenden Veränderungsarbeit im einzel- und Gruppensetting

Sie erhalten in diesem Seminar theoretische Inputs, arbeiten mit und an konkreten Fallbeispielen und reflektieren sowohl Ihre eigene persönliche Haltung als auch Ihre Fähigkeiten als Führungskraft.