Rolle und Aufgabe von Führungskräften: Kompetenzanforderungen aus systemischer Sicht

Beschreibung

Was macht systemische Führungskräfte besonders. Wir zeigen Ihnen auf, auf welcher Grundlage und mit welchen Führungsverständnis Sie kompetent und sicher in Ihrer Organisation kommunizieren.

Was macht systemische Führungskräfte besonders. Wir zeigen Ihnen auf, auf welcher Grundlage und mit welchen Führungsverständnis Sie kompetent und sicher in Ihrer Organisation kommunizieren. Unsere Themen:

• Systemisches Modell von Führung
• Aufgaben einer Führungskraft im systemischen Modell
• Führung nach unten
• Laterale Führung
• Die Wirksamkeit als Führungskraft in der Organisation erhöhen

Sie erhalten in diesem Seminar theoretische Inputs, arbeiten mit und an konkreten Fallbeispielen und reflektieren sowohl Ihre eigene persönliche Haltung als auch Ihre Fähigkeiten als Führungskraft.