Feedback, das wirkt – Feedbackgespräche systemisch gestalten

Beschreibung

Feedback ist nicht gleich Feedback: Das Spektrum reicht von kurzen Rückmeldungen bis hin zu Kritikgesprächen als Führungskraft.

Feedback wird dabei nicht als objektive Bewertung verstanden, sondern als Einladung zum Perspektivwechsel und zum gemeinsamen Erkunden von Wirkung und Kontext. Feedback kann zudem verschiedenen Zielen dienen. Welche das sind und in welcher Form jeweils ein Feedback gegeben oder entgegengenommen werden kann/sollte, erfahren Sie in diesem Impuls-Workshop. Aus systemischer Perspektive richtet sich der Blick dabei besonders auf die Wechselwirkungen, die durch Feedback entstehen: Was löst eine Rückmeldung beim Gegenüber aus - und was unterstützt tatsächlich Veränderung? In diesem Impuls-Workshop erhalten Sie einen Überblick über verschiedene Arten des Feedbacks und erfahren, wie Feedbackprozesse in Beratung, Coaching und Führung bewusst gestaltet und mit systemischen Fragen und Interventionen konstruktiv begleitet werden können. Anhand von Beispielen aus dem Berufsalltag der Teilnehmenden werden verschiedene Szenarien besprochen.

Ihr Nutzen: 

• Fachlicher Impuls
• Reflexion eigener Fallbeispiele
• kollegialer Austausch & Vernetzung

Zielgruppe:

• Menschen, die beratend, pädagogisch oder therapeutisch tätig sind, und mehr erfahren möchten über eine empathische, wertschätzende Feedbackkultur.
• Interessierte, die mehr über das Thema erfahren möchten