LEGO® Serious Play® als systemisches Entwicklungstool für Führungskräfte

Beschreibung

LEGO® Serious Play® ist eine erlebnisorientierte Methode, bei welcher mithilfe der bekannten LEGO®-Steine, komplexe Herausforderungen, Strategien und Visionen dreidimensional modelliert werden. Die Methode bringt eine Menge Spaß und nutzt die „Kraft des Spielens“, um tiefere Einsichten zu gewinnen.

Grundlage ist die Haltung des Nicht-Wissens und des sich Einlassens auf einen kreativen Prozess. Jedes Modellieren erfährt Wertschätzung und gilt als individueller Ausdruck, für den es stets einen guten Grund gibt. Zudem fokussieren wir auf Ressourcen und Möglichkeiten, um Problemen effektiver begegnen zu können. Aus systemischer Sicht drängen sich deutliche Parallelen zu den Methoden der Skulptur- und Aufstellungsarbeit auf. Eben diese Synergien werden auch mit LEGO® Serious Play® genutzt. 

• Prozess: der Facilitator begleitet die Gruppe entsprechend den standardisierten Schritten von LEGO® Serious Play®. 

• Umsetzung: Die Teilnehmenden bauen Modelle, um ihre Ideen zu repräsentieren, erzählen Geschichten dazu und beziehen die Modelle auf individuelle und organisationale Fragestellungen. 

Um den (organisationalen) Herausforderungen effektiv und mit Kreativität begegnen zu können, tauchen wir ein in die vielfältigen Wege, die LEGO® Serious Play® zur konkreten Lösungsfindung bereithält. 

Inhalte 

• Einführung in die Methode LEGO® Serious Play® (LSP) 

• „In Bewegung bringen & bleiben“: vom Führungsverständnis in lernenden Organisationen 

• Applikationstechniken / Modelltypen 

• Canvas mit Führungsfokus: Rollen-Canva, Team-Model-Canva, Project-Canva 

• Fall- und Projektbezug 

LEGO® Serious Play® bringt handlungsorientiert „Schwung in die Neuronen“ und bewegt uns sprichwörtlich zu einem Denken „out of the box“. 

Wie profitieren Sie vom Seminar? 

Sie erweitern Ihre Kompetenzen in folgenden Bereichen: 

• Kenntnisse zu den Hintergründen von LEGO® Serious Play® 

• Praktische Umsetzungswege von LEGO® Serious Play® 

• Selbstreflexion bezüglich der eigenen Führungsrolle (Ressourcen und Hindernisse) 

• Zielklarheit (individuell & projektbezogen) 

• Systemisches Verständnis von Dynamiken und Wirkweisen (Projekt / Team / Organisation) 

• Konkreter Blick auf Entscheidungsprozesse und deren Konsequenzen für das System 

Wie wird gearbeitet?  

Im Zentrum steht die praktische Anwendung der Methoden von LEGO® Serious Play® auf von Ihnen eingebrachte Anliegen aus Beratung, Coaching, Führung und Organisationsentwicklung. Im Seminar wird in einem Wechsel aus theoretischen Impulsen, Selbstreflexion, Bearbeitung konkreter Fragestellungen & Kontexte, Kleingruppenarbeit und moderierter Diskussion gearbeitet – also interaktiv, reflexiv und praxisnah.