Facilitation: Räume für Partizipation, Kollaboration, Dialog und Reflexion gestalten

Beschreibung

Facilitation bedeutet mehr als Moderation. Während bei der Moderation meist ein vorgegebener, strukturierter Ablauf von klaren Themen und Zielen im Vordergrund steht, liegt der Fokus bei Facilitation auf Beziehungsaufbau, Potentialentfaltung, Prozess-Begleitung sowie Steuerung der Gruppendynamik.

Facilitatoren *innen begleiten Gruppen dabei, selbstverantwortlich ihren eigenen Weg zu guten Lösungen, tragfähigen Entscheidungen und gemeinsamen Ergebnissen zu finden. Sie gestalten den methodischen, räumlichen, kommunikativen und zeitlichen Rahmen, in dem eine Gruppe ihre jeweils eigenen, relevanten Themen und Anliegen bearbeitet.

Facilitation schafft Räume für ehrliche Beteiligung, Dialog und Co-Kreation, stellt die Teilnehmenden ins Zentrum und befähigt Gruppen, ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre vielfältigen Perspektiven aktiv einzubringen.

So unterstützen Facilitator*innen Teams, Netzwerke und Organisationen darin, die kollektive Gruppenintelligenz zu entfalten und damit herausfordernde oder komplexe Themen und Projekte voranzubringen.

Inhalte:

• Rolle & Haltung und Einsatzmöglichkeiten von Facilitation
• Förderung von Beziehungsaufbau und Psychologischer Sicherheit
• Phasen und Herausforderungen des Facilitation-Prozesses
• Überblick über partizipative Formate wie Liberating Structures, Dynamic Facilitation, etc.
• Erleben und Reflektieren ausgewählter Methoden und Strukturen
• Repertoire an erprobten Methoden für unterschiedliche Settings wie Ideengenerierung, Austausch von Meinungen/ Sichtweisen, Entscheidungsfindung und Reflexionseinheiten
• Tipps für mehr Interaktivität in Workshops sowie Einbezug von ruhigen Teilnehmenden
• Gestaltung von Abschluss, Anschlussfähigkeit und Transfersicherung
• Facilitation aus systemischer Sicht

Wie profitieren Sie vom Seminar?

In diesem Seminar lernen Sie die Haltung, Prinzipien und Methoden der Facilitation kennen. Sie erfahren und erleben, wie Sie Räume für Partizipation, Kollaboration, Dialog und Reflexion gestalten, um Gruppen souverän und flexibel durch Meetings und Workshops zu begleiten.

Sie gehen mit inspirierenden Erfahrungen und neuen Moderations-Ansätzen aus dem Seminar und haben in Zukunft auch bei unerwarteten und herausfordernden Workshop-Situationen eine hilfreiche Methode parat, um den Gruppenprozess zielführend zu unterstützen.

Ausgewählte Methoden aus den Liberating Structures und anderen partizipativen oder agilen Formaten geben Ihnen direkt anwendbare Methoden für Ihre Praxis an die Hand.
Zudem verspüren Sie zukünftig mehr Sicherheit im Umgang mit Gruppenprozessen, Gruppendynamiken und herausfordernden Situationen.

Wie wird gearbeitet?

Das Seminar kombiniert kurze Theorie-Impulse mit erlebnisorientierten Übungen und Methodenformaten. Sie erleben die Methoden nicht nur als Teilnehmende, sondern reflektieren sie aus der Rolle der Prozessbegleitung und nehmen so praxistaugliche Formate und Impulse für den eigenen Arbeitsalltag mit.