Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) – Pflicht für Unternehmen, Chance für wirksames Coaching

Beschreibung

Seit 2014 sind Unternehmen gesetzlich verpflichtet, im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung auch psychische Belastungen am Arbeitsplatz systematisch zu berücksichtigen (§5 ArbSchG). Ziel dieser Regelung ist es, gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen und Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden geschützt und gestärkt wird.

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über Grundlagen, zentrale Begriffe und mögliche Vorgehensweisen bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung (PGB). Sie lernen, wie psychische Belastungen am Arbeitsplatz entstehen, wie sie mit individuellen Voraussetzungen von Mitarbeitenden zusammenwirken und welche kurz- und langfristigen Auswirkungen sich daraus für Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit ergeben können.

Darüber hinaus widmet sich das Seminar den Schnittstellen zur Coachingpraxis. Gemeinsam betrachten wir, welche Rolle Coaching im Kontext von resilienzfokussierter Begleitung, betrieblicher Gesundheitsförderung und organisationaler Prävention spielen kann und wie Coaches und Berater*innen hier wirksam ansetzen können.

Wie profitieren Sie vom Seminar?

Im Seminar wird das Themenfeld der psychischen Gefährdungsbeurteilung aus einer systemisch-coachingorientierten Perspektive betrachtet. Sie lernen, systemisches Coaching und systemische Beratung sinnvoll in den Kontext einer PGB einzuordnen. Dabei entwickeln Sie ein Verständnis dafür, welche Ziele, Fragestellungen und Indikationen in diesem Feld besonders relevant sind.

Nach dem Seminar können Sie einschätzen, welche Möglichkeiten sich für Coaching- und Beratungsaufträge im Zusammenhang mit psychischer Gefährdungsbeurteilung ergeben. Sie erweitern Ihr Wissen, um Anfragen und Aufträge im Kontext von Individuen, Teams und Organisationen in der Arbeitswelt kompetent einordnen und gestalten zu können.

Wie wird gearbeitet?

Das Seminar lebt von einer abwechslungsreichen Verbindung aus theoretischen Impulsen, Praxisreflexion, moderierten Plenumsdiskussionen, Kleingruppenarbeit und Selbstreflexion. Fallvignetten sowie exemplarische Darstellungen von Abläufen einer psychischen Gefährdungsbeurteilung (PGB) bieten konkrete Anknüpfungspunkte und laden dazu ein, Bezüge zur eigenen beruflichen Praxis herzustellen.