Im Coaching spielt Feedback eine zentrale Rolle – für Klient*innen wie für Coaches selbst. Ein konstruktiver Umgang damit hängt stark von unseren inneren Reaktionsmustern ab. In diesem Workshop lernen Sie das Modell des idealen Feedback-Empfangskomitees nach Eberhard Stahl kennen. Sie entdecken, welche Anteile in Ihnen bei Feedback aktiv werden, reflektieren, wie diese gut zusammenarbeiten können und entwickeln Ideen, um Feedback bewusst zu nutzen. Daneben erhalten Sie Anregungen, wie Sie das Modell als Werkzeug einsetzen können, um Feedback klar, respektvoll und wirksam zu geben. So stärken Sie sowohl Ihre Selbstreflexion als auch Ihre professionelle Haltung als (angehende) systemische*r Coach.
Dieser Workshop findet im Rahmen des Tags der offenen Tür in Hamburg statt, weitere Infos finden Sie hier:
Hamburger Tag der offenen Tür / SYSTEMISCHES ZENTRUM