Gespräche, die weiterbringen, richten den Blick nicht auf Defizite, sondern auf Möglichkeiten. In der ressourcen- und lösungsorientierten Gesprächsführung geht es darum, vorhandene Stärken, Erfahrungen und Potenziale sichtbar zu machen und so Bewegung in festgefahrene Situationen zu bringen.
Das Seminar verbindet die Grundlagen systemischer Gesprächsführung mit wirksamen Methoden aus der lösungsorientierten Kurzzeitberatung. Im Mittelpunkt stehen Haltung, Sprache und Fragen, die Entwicklung und Veränderung anregen. Sie lernen, wie Sie Gespräche konstruktiv steuern, emotionale Dynamiken besser verstehen und nachhaltige Lösungen fördern.
Wie profitieren Sie vom Seminar?
Nach dem Seminar
Sie beschäftigen sich u. a. mit folgenden Inhalten:
Wie wird gearbeitet?
Das Seminar kombiniert theoretische Impulse mit praktischen Übungen, Reflexion und Selbsterfahrung.
Sie arbeiten in Kleingruppen und im Plenum, analysieren Gesprächssituationen aus der Praxis und erproben neue Gesprächsstrategien in geschütztem Rahmen.
Methodisch wechseln sich Input, Austausch, Videoanalyse, Rollenspiele und Reflexionsphasen ab – für ein intensives und praxisnahes Lernerlebnis mit direktem Transfer in den Alltag.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Menschen in beratenden oder leitenden Funktionen, die ihre Gesprächsführungskompetenz vertiefen und eine lösungsorientierte Haltung in ihrer Arbeit stärken möchten.
Dieses Seminar ist Bestandteil des Master-Kurses
ID: ZSMI