Im Beruf und Alltag sind Vorstellungen von Männlichkeit oft unausgesprochen, aber wirkungsvoll. Sie beeinflussen unsere Beziehungen, unser Führungsverhalten und die Dynamiken in Teams und Organisationen – meist ohne, dass wir es bemerken. Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit den vielfältigen Facetten von Männlichkeit auseinanderzusetzen und zu reflektieren, wie diese Ihre berufliche und persönliche Entwicklung prägen.
Die Auseinandersetzung mit „Männlichkeiten“ ist nicht nur ein persönliches, sondern auch ein gesellschaftlich relevantes Thema. In einer Zeit, in der Führung immer mehr mit emotionaler Intelligenz, Diversität und Selbstreflexion verbunden wird, ist die Bewusstwerdung über die eigenen Rollenbilder ein entscheidender Schritt zu authentischer Führung und Beratung.
Dieses Seminar ist eine Einladung, alte Muster zu hinterfragen und neue Handlungsspielräume zu entdecken: Ob Sie als Führungskraft die Dynamik in Ihrem Team besser verstehen möchten oder als systemischer Berater Ihre Klient*innen gezielt begleiten wollen – dieses Seminar liefert Ihnen praxisnahe Impulse und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem Sie:
Inhalte
Wie profitieren Sie vom Seminar?
Wie wird gearbeitet?
Im Seminar wird in einem Wechsel von theoretischen Impulsen, Praxisreflexion, Selbsterfahrung, moderierter Plenumsdiskussion, Kleingruppen und Einzelreflexion gearbeitet. Konkrete Übungen anhand eigener Fälle helfen, das Erlernte im geschützten Seminarrahmen in die eigene Arbeitsweise zu integrieren.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich ausschließlich an Männer* (Führungskräfte, Berater, Coaches, Organisationsentwickler); gemeint sind cis-Männer, d.h. Männer, die sich mit dem männlichen Geschlecht, das ihnen bei der Geburt zugeschrieben wurde, identifizieren. Voraussetzung ist eine Neugier, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen, und der Wunsch, gemeinsam mit anderen zu lernen, um sich weiterzuentwickeln. Das Seminar setzt die Bereitschaft voraus, sich mit eigenen Prägungen und Erfahrungen sowie mit eigenen Positionierungen in Bezug auf Diskriminierungsverhältnisse auseinanderzusetzen.
Arbeitszeiten
Tag 1 + Tag 2: 09.00-17.30 Uhr (inkl. Pausen)
Dieses Seminar ist Bestandteil des Master-Kurses
ID: ZDSK