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Diversitätsorientierte Führung und Leitung

SEMI25-124 WEB

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Wie Sie einen wertschätzenden Umgang mit Diversität in Ihrer Organisation fördern.

Termin(e): 06.10.2025 (10 UE´s)
Zeit: 09:00 - 17:30 Uhr
Ort: Online
Dozent(en): Sonja Wiekenberg-MlalandleSonja Wiekenberg-Mlalandle
Preis: 199,00 EUR (ermäßigt: 159,00 EUR)für wispoCard - Inhaber
Freie Spitze (kostenfrei) /Nachholtermin (kostenpflichtig) für: STB, SC, SV, SOE
Art: Seminar

Beschreibung

Ein kritischer Umgang mit Diskriminierung und ein bewusstes Verständnis von Vielfalt spielen für immer mehr Organisationen eine zentrale Rolle. Führungskräfte haben aufgrund ihrer Rolle eine besondere Verantwortung und Wirkung in einer Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, Diversität zu fördern und mit Unterschieden aktiv und wertschätzend umzugehen. Im Rahmen dieses Onlineseminars lernen Sie die Grundlagen zu den Themen Diversität und Antidiskriminierung kennen. Darauf aufbauend werden Sie einen reflektierten Umgang bezogen auf die eigenen Möglichkeiten im beruflichen Alltag entwickeln, um einen Beitrag zu einem diversitätsorientierten Arbeitsumfeld leisten zu können.

Das Onlineseminar beinhaltet folgende Themen:

  • Grundlagenwissen zu Diskriminierungsbegriffen und Diversitätsmerkmalen
  • Dimensionen und Wirkungsweisen von Diskriminierung
  • Antidiskriminierung in Organisationsstrukturen und -kultur
  • Entwicklung praktischer Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für die berufliche Praxis, um Strukturen, Rahmenbedingungen und Kultur in Ihrer Organisation zu prüfen, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verändern

 

 Wie profitieren Sie vom Seminar?

  • Im Onlineseminar wird auf der Grundlage des systemischen Ansatzes mit einer diskriminierungssensiblen und diversitätsorientierten Haltung gearbeitet.
  • Nach dem Seminar verfügen Sie über ein vertieftes Verständnis vom Wirkungsmechanismus verschiedener Diskriminierungsformen.
  • Sie stärken Ihre Kompetenzen, um einen wertschätzenden Umgang mit Diversität zu entwickeln.
  • Sie lernen Angebote unterschiedlicher Handlungsoptionen kennen, um vielfältige Teilhabe in Ihrer Organisation zu fördern und um Veränderungsprozesse diskriminierungsbewusst zu gestalten.

 

Wie wird gearbeitet?

Im Seminar wird in einem Wechsel von theoretischen Inputs, praktischen Übungen, selbstreflexiven

Anteilen, moderierter Plenumsdiskussion, Kleingruppen und Einzelreflexion gearbeitet.

 

 

Erwerben Sie mit diesem Seminar auch ein Zertifikat unserer Master Kurse!

Dieses Seminar ist Bestandteil folgender Master-Kurse

Systemische Leitungs- und Führungskraft
Dieser Master-Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz professionell unter Berücksichtigung eines dynamischen Umfelds auf systemischer Grundlage ausweiten und vertiefen wollen. Der Master-Kurs schließt mit qualifiziertem Abschluss-Zertifikat ab.

ID: ZSLF

Diversität im systemischen Kontext
Dieser Master-Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen hinsichtlich Diversität im systemischen Kontext entwickeln, erweitern und vertiefen wollen. Sie lernen, die eigene Positionierung/Privilegierung zu reflektieren, Fragetechniken und Interventionen im Beratungsprozess diversitätssensibel zu gestalten und Klient*innensysteme mit Erfahrungen von Alltagsdiskriminierung bestmöglich zu begleiten.

ID: ZDSK

Anmeldung

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Diversitätsorientierte Führung und Leitung (SEMI25-124 WEB)
06.10.2025 | 09:00 - 17:30 Uhr
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