Diversitätsorientierte Führung und Leitung

Beschreibung

Ein kritischer Umgang mit Diskriminierung und ein bewusstes Verständnis von Vielfalt spielen für immer mehr Organisationen eine zentrale Rolle. Führungskräfte haben aufgrund ihrer Rolle eine besondere Verantwortung und Wirkung in einer Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, Diversität zu fördern und mit Unterschieden aktiv und wertschätzend umzugehen. Im Rahmen dieses Onlineseminars lernen Sie die Grundlagen zu den Themen Diversität und Antidiskriminierung kennen. Darauf aufbauend werden Sie einen reflektierten Umgang bezogen auf die eigenen Möglichkeiten im beruflichen Alltag entwickeln, um einen Beitrag zu einem diversitätsorientierten Arbeitsumfeld leisten zu können.

Das Onlineseminar beinhaltet folgende Themen:

• Grundlagenwissen zu Diskriminierungsbegriffen und Diversitätsmerkmalen
• Dimensionen und Wirkungsweisen von Diskriminierung
• Antidiskriminierung in Organisationsstrukturen und -kultur
• Entwicklung praktischer Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für die berufliche Praxis, um Strukturen, Rahmenbedingungen und Kultur in Ihrer Organisation zu prüfen, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verändern

 Wie profitieren Sie vom Seminar?

• Im Onlineseminar wird auf der Grundlage des systemischen Ansatzes mit einer diskriminierungssensiblen und diversitätsorientierten Haltung gearbeitet.
• Nach dem Seminar verfügen Sie über ein vertieftes Verständnis vom Wirkungsmechanismus verschiedener Diskriminierungsformen.
• Sie stärken Ihre Kompetenzen, um einen wertschätzenden Umgang mit Diversität zu entwickeln.
• Sie lernen Angebote unterschiedlicher Handlungsoptionen kennen, um vielfältige Teilhabe in Ihrer Organisation zu fördern und um Veränderungsprozesse diskriminierungsbewusst zu gestalten.

Wie wird gearbeitet?

Im Seminar wird in einem Wechsel von theoretischen Inputs, praktischen Übungen, selbstreflexiven

Anteilen, moderierter Plenumsdiskussion, Kleingruppen und Einzelreflexion gearbeitet.