Wir möchten alle Interessierten herzlich einladen, an unserem Intensivworkshop ‚Systemische Gesprächsführung, hypothesengeleitetes Coaching und Analysemethoden zur Standortbestimmung des Coachees‘ teilzunehmen. Sie lernen Grundlagen des Systemischen Ansatzes kennen und erhalten eine fundierte Einführung in systemische Methoden im Handlungsfeld ‚Coaching‘.
Einer der Schwerpunkte systemischer Arbeit besteht in der Förderung von Wachstums- und Reifungsprozessen für Individuen und/oder Organisationen. Das bedeutet, dass im Coaching sowohl Erfahrungshorizonte und Möglichkeitsräume speziell auf die einzelne Person aufgeschlossen werden, aber auch aus dem Möglichkeitsfeld heraus auf persönliche oder organisationale Ziele hin wieder geschlossen werden. Beim systemischen Coaching handelt es sich um einen Prozess der Öffnung und Schließung von Komplexität, bei dem sich systemische Methoden bewährt haben.
Anhand der Fragetechniken, die in der Auftragsklärung Anwendung finden, lässt sich die Wirkungsweise des Systemischen Ansatzes besonders deutlich für systemische Arbeit insgesamt erschließen. Wir werden gemeinsam Unterschiede zwischen den Begriffen Anliegen, Auftrag und Zielen diskutieren, beschäftigen uns mit verschiedenen ‚Kundentypen‘ und schauen uns an, welche Zielgruppen an Coaching Interesse haben könnten (Stichwort Auftragstriade).
Abschließend behandeln wir Analysemethoden zur Standortbestimmung des Coachees, wie etwa die Arbeit mit Meilensteinen, Visualisierungsmethoden und Testverfahren.
Holen Sie sich neue Anregungen für Ihre berufliche Praxis!
Die Teilnahme ist kostenlos - Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!