Dr. Martin Böckstiegel

Profilbild Martin Böckstiegel

Ort: Berlin

Telefon: 030 / 79016671
E-Mail: mb@harmonialogic.com
Persönliche Webseite

Jetzige Tätigkeit:

  • seit 2005 als Coach und Organisationsberater für Unternehmen, Selbständige und Führungskräfte sowie deren Unternehmen, vom Freiberufler bis zum M-DAX-Unternehmen
  • Partner bei Harmonia Logic GbR, Vorstand bei Harmonia Academy AG
  • Lehrbeauftragter der TU Berlin für Leadership und Dozent für Organisationsentwicklung am Systemischen Zentrum (wispo)

Berufliche Leidenschaft:

Mein Herzensanliegen ist es, Menschen, Organisationen und gesellschaftliche Systeme beim Handeln in einer komplexen, unsicheren Welt (VUKA) maximal zu unterstützen. Dieses Anliegen hat mich u.a. zur Publikation des Harmonia Manifests (www.harmoniamanifest.net) und zur (Mit-)Entwicklung der darauf aufbauenden aktions-systemischen Methodik und Werkzeuge geführt, die ich als Dozent und Berater für Individuen und Organisationen nutzbar mache. Kern ist die Wiederentdeckung der stimmigen Handlungslogik als Grundlage für zukunftsfähiges Handeln.

Ausbildung:

  • Studium der Rechtswissenschaften in Freiburg und Florenz, Assessorexamen in Berlin
  • Promotion zum Dr. iur. mit rechtsvergleichender Arbeit zum Kreditrecht mit Forschungsaufenthalt in USA
  • Langjährige Tätigkeit als Wirtschaftsanwalt und Manager
  • Ausbildung zum zertifizierten systemischen Organisationsberater (DGSF), zum zertifizierten Systemischen Coach (SG) und zum Wirtschaftsmediator (BIF)

Weiterbildung bei wispo:

Systemische Organisationsentwicklung

Besondere Kenntnisse:

  • Organisationsentwicklung vom Team bis hin zur umfassenden Transformation eines Unternehmens
  • Führen u.a mit Anliegenorientierungssystem (statt Zielvereinbarungssystem)
  • Befähigung zum stimmigen Handeln auf allen Ebenen der Organisation
  • Unterstützung durch einzigartige Werkzeuge (HarmoniaLogic Canvasse)
  • Coaching von Führungskräften und Unternehmern
  • Konfliktmoderation und -mediation
  • Beratung und Training zu Kommunikation, Corporate Culture, Kreativität, Innovation

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