Chris G. Abele

Profilbild Chris G.  Abele

Ort: Hamburg (weltweit)

Telefon: Anfragen bitte über die Wispo AG
E-Mail: cgabele@gmx.net

Ich biete:

[das Maskulinum gilt für w/m/d und dient der Kürze]:
Inhabern, Gesellschaftern und Führungskräften sowie Personalern
aus KMU, NRO undVerwaltung biete ich Organisations- und Personalentwicklung an.

Entscheidern gehe ich in Strategie-, Planungs- und Personalentwicklungsprozessen zur Hand.
Leitern und Schlüsselpersonen gestalte ich Veränderungsprozesse.
Familien begleite ich in Organisations-, Veränderungs- und Nachfolgeprozessen.

Schwerpunkte hierbei sind: Arbeit 4.0, Ausrichtung, Bindung, Coaching, Digitalisierung, Familienunternehmen, Gesellschafterstrukturen, New Work, Kompetenzmodelle, Komplexität, Kultur, Leitbilder, Nachfolge, Performanz, Personalwesen, Retainment, Talente, Transformation, Veränderung.

Expertisen sind:
Personalentwicklung (z.B. 3D-Trainings, AEVO, Edu-scrum, Agilität)
Führung (Governance, GFK, Kommunikation, Mediation, Personalstrategie)

Jetzige Tätigkeit:

Haltung: Wertschätzendes, zukunfts- und lösungsorientiertes Miteinander im Wandel. Authentisches und sinnorientiertes Auftreten. Humorvolles und humanes Arbeiten auf Augenhöhe. SOE zur Wirtschaftlichkeit durch Transformation, Agilitaet und Personalarbeit. Organisationsentwicklung in KMU: Selbstorganisation, Kulturentwicklung, Teambildung, Weiterbildung, Veränderungsprozesse in NRO: Diversität, Kooperationen, Selbstbehauptung, Spenderverhalten, Veränderungsprozesse in der Verwaltung: Ablauforganisation, Strukturelle Veränderung, Sinnstiften, Start-Up/Spinn-Off: Inkubation, Akzeleration, Roll-Out, Machbarkeitsstudien, Investor Relations Personalentwicklung: Fuehrungskraefte-Consulting, Fuehrungsworkshops, Potenzialanalyse, Selbst/Ich-Analyse, Sinnstiften am Arbeitsplatz, Systemische Herangehen, Wandlungsprozesse. Kommunikation: Aus- und Fortbildung, Einzelcoaching, Employment Branding, Kompetenzentwicklung, Konfliktarbeit, F&E, Fachkräftemangel, Freie Mitarbeiter, Fund-Raising, Großgruppenmoderation, IR, interne PR, Kooperationsmanagement, Kundenmanagement, Hochschulen, Machbarkeitsstudien, Moderation, Retainment, Sozialpartner, Teambildung, Verbesserungsmanagement.

Berufliche Leidenschaft:

Agile Organisation, Großgruppen - Moderation, Gesellschafter - Mediation, Komplexität im Management, (Post) Merger - Beratung, Spiritualität im Unternehmen,

Ausbildung:

Aus- und Weiterbildungen von über 250 Stunden: Kaufmannsgeselle (IHK), Wirtschaftsrechtler, Internationalist, Mediator, Kommunikationsberater, Governance-Experte, Personaljurist Fortbildungen im Bereich HR: Achtsamkeit, Arbeit 4.0, Arbeitsrecht, BGM, Datenschutz/Systemadministration, Business-NLP, Interkulturelle Kommunikation, Recruiting, SAP HCM, Spiritualität, Story Telling, Traumaarbeit Trainings: Achtsamkeit, Bewerbungscoaching, DOSB, Gründungsberatung, Handels- und Gesellschaftsrecht, Internationale Beziehungen, Investor Relations, Kommunikation, Knigge, Mediation, Rhetorik, Schiedswesen, Soft Skills, Verhandlungsmanagement, Videoproduktion, Wirtschaftsdeutsch,, Yoga

Weiterbildung bei wispo:

Systemische Organisationsentwicklung

Besondere Kenntnisse:

Expertisen: Arbeitsrecht, Gesellschafts- und Handelsrecht, Wettbewerbsrecht, BBiG-Recht AEVO, Coaching Curriculum-Entwicklung, Edu-scrum, Dozentur, Gutachten Governance, Kompetenzentwicklung, Personalwesen GFK, Verhandlungsmanagement, Mediation, Ombudswesen, Schlichtung, Marketing, Public Relations Arbeitsprachen: Deutsch, Englisch, Franzoesisch, Spanisch, Portugiesisch

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