Der systemische Denk- und Handlungsansatz in Organisationsentwicklung und Führungspraxis (INFO19-126 HH)

Informationen

Beschreibung

Die Systemische Organisationsentwicklung hat sich auf dem Feld der Unternehmensberatung als besonders anspruchsvoller Ansatz etabliert und erhält eine hohe Aufmerksamkeit und Wertschätzung in Forschung und Praxis.

Während Fach-Expertenansätze sich meist (branchenspezifisch) auf die Implementierung vermeintlich ‚bester (Standard-)Lösungen‘ fokussieren, ist im systemischen Denk- und Handlungsansatz jede Organisation einzigartig und benötigt daher ein individuelles Verständnis sowie maßgeschneiderte Lösungen für deren erfolgreiche Entwicklung. Für eine solch prozessorientierte und generalistische Vorgehensweise braucht es starke Kompetenzen auf Seiten des Entwicklungsberaters.

Im Mittelpunkt der systemischen Arbeit steht die Förderung und Unterstützung von Veränderungsprozessen, um Potenziale zu erschließen, neue Erfahrungshorizonte und Möglichkeitsräume zu eröffnen sowie neue Entwicklungen anzustoßen.

Der Einführungsworkshop gibt den Teilnehmenden einen Überblick über den systemischen Denk- und Handlungsansatz, mögliche Aktionsfelder und Herausforderungen für Leitungs- und Führungskräfte und über die systemische Gestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen.

Die Teilnahme ist kostenlos!

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INFO19-126 HH - Der systemische Denk- und Handlungsansatz in Organisationsentwicklung und Führungspraxis



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