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Dr. Andrea Berg

Organisationsentwicklung und -beratung

Kurzbeschreibung

Ich bin ein neugieriger Mensch und habe nie aufgehört zu lernen. Ich bilde mich bis heute regelmäßig weiter – sowohl im formellen als auch im informellen Sinne. Auf diese Weise kann ich den Veränderungen und Herausforderungen, die im Laufe der Jahre immer wieder auf mich zukommen, gut begegnen. Lange Auslandsaufenthalte und das Arbeiten in interdisziplinären und interkulturellen Teams haben mich gelehrt, dass es immer mehr als eine Sicht auf die Dinge gibt und lokales Wissen oft von unschätzbarem Wert ist. In der Systemik habe ich mein Zuhause gefunden und möchte dazu beitragen, queere und neurodiverse Perspektiven im systemischen Denken stärker zu verankern.

Meilensteine

  • Seit 2018 selbständige Beraterin und Evaluatorin.
  • 15 Jahre Führungserfahrung in internationalen Non-Profit-Organisationen im In- und Ausland.
  • Promovierte Politik- und Islamwissenschaftlerin mit Schwerpunkt Menschenrechte, Entwicklungszusammenarbeit und zivilgesellschaftliches Engagement.
  • Zertifizierte Systemische Organisationentwicklerin.
  • Zertifizierte Fundraiserin.
  • Weiterbildungen in Controlling, Gewaltfreier Kommunikation und Mediation.
  • Mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in Beratung, Evaluation und Organisationsentwicklung.
  • Langjährige Auslandserfahrung (USA, Türkei, Zentralasien, Kaukasus, Asien).
  • Lehrtätigkeit an Universitäten in Berlin, Hamburg, Bischkek und Lüneburg.

Branchenschwerpunkte und Kompetenzen

  • Beratungsschwerpunkt: Non-Profit-Organisationen und politische Stiftungen
  • Organisationsentwicklung unter diversitätsorientierten Gesichtspunkten
  • Arbeiten in interkulturellen Teams und Organisationen
  • Arbeiten in (politischen) Krisensituationen
  • Arbeit mit Ehrenamtlichen und im Spannungsfeld Ehrenamt/Hauptamt
  • Intersektionalität
  • Strategische Planung und Antragstellung für öffentliche Förderung
  • Projektmanagement
  • Thematische Recherchen und Verfassen von Hintergrundpapieren