Kurzbeschreibung

Ich begleite Organisationen und Menschen durch komplexe Transformationsprozesse mit einem besonderen Fokus auf die Balance zwischen strukturierter Methodik und menschlicher Dimension. Die Verbindung von systemischem Denken mit analytischer Präzision und die gemeinsame Entwicklung nachhaltiger Veränderungsimpulse erfüllen mich mit Begeisterung und Demut zugleich. Der systemische Ansatz ist für mich dabei nicht nur Methode, sondern Haltung und Sprache geworden, um Potenziale in Organisationen freizusetzen.

Meilensteine

• Seit 2024: Transformationsberater und Systemischer Organisationsberater
• 2017-2024: Führungskraft in unterschiedlichen Unternehmen von StartUp, Familienunternehmen und Mittelstand
• 2008-2017: Big4 Berater im Human Capital Bereich (Accenture & Deloitte)
• 2003-2007: Freiberuflicher Learning Consultant & Projektmanager

• Systemischer Organisationsberater (DGSF)
• Systemischer Berater (SG)
• Systemischer Coach & Mediator (IfM)
• LINC Personality Profiler Coach
• Professional Scrum Master & Product Owner (scrum.org)
• Resilienz und Anti-Stress-Trainer
• Diplom-Psychologe, FU Berlin (Schwerpunkt: Medienpädagogik & Erwachsenenbildung)

Branchenschwerpunkte und Kompetenzen

• Strategische Transformationsprojekte und digitale Veränderungsprozesse
• Change Management und Kulturwandel in mittelständischen und großen Organisationen
• Führungskräfteentwicklung mit validierter Persönlichkeitsdiagnostik
• Systemische Teamentwicklung und Konfliktmoderation
• Konzeption und Durchführung wirkungsvoller Lern- und Entwicklungsformate
• Integration agiler Methoden in traditionelle Unternehmensstrukturen
• Mehrjährige Expertise in der Entwicklung digitaler Lernumgebungen
• Formate zur Stärkung komplementärer Führungsteams
• Befähigung von Change Agents und internen Transformationsnetzwerken