Systemische Leitung und Führung (wispo)

Systemische Leitungs- & Führungskräfte setzen aufgrund Ihrer Persönlichkeit Kompetenz-Entwicklungsprozesse in Gang und verbessern Strukturen und Beziehungen.

Die Kunst des Leitens & Führens besteht darin, das zu führende System über seine Beziehungen und systemischen Kontexte zu managen. Managen bedeutet in erster Linie zielgerichtetes Handeln in vernetzten Bezügen und beinhaltet sowohl die Gestaltung und Steuerung von Prozessen als auch die Entwicklung von Person und Organisation.

Dazu richtet eine systemisch denkende Leitungs- & Führungskraft ihre Aufmerksamkeit ganz bewusst weg von den oberflächlichen Symptomen ihres Systems. Stattdessen analysiert sie, welche sachlichen, zeitlichen und sozialen Muster und Prozesse dem jeweiligen System zugrunde liegen.

In dieser Weiterbildung werden die Teilnehmer in die Grundlagen und Konzepte des systemischen Managements eingeführt und eignen sich umfassende Kompetenzen für ein selbstbewusstes und zugleich kontextsensibles Führungshandeln an. Sie werden lernen, innerhalb & außerhalb ihrer Organisation wirkungsvoll zu agieren.

Folgende Schlüssel-Kompetenzen werde in dieser Intensivqualifizierung vermittelt:

• Systemisches Management & Kompetenzanforderungen an die Leitungs- und Führungskraft
• Kommunikations- & Vermittlungskompetenz
• Personalführungs- & Motivationskompetenz
• Gestaltungs- & Veränderungskompetenz
• Entscheidungs- & Steuerungskompetenz
• Systemisches Führen als Management von Beziehungen & Komplexität

Mit dem Erstellen einer Projektarbeit und der abschließenden Präsentation zeigt der Teilnehmer seine erworbenen Fähigkeiten

Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeiter unterschiedlicher Fachdisziplinen mit langjähriger Berufserfahrung etwa im Sozial-, Bildungs- oder Gesundheitsbereich.

Der Kurs ist somit geeignet für erfahrene Fachkräfte, die eine Leitungs-/Führungsposition in ihrer Organisation anstreben, ebenso wie für Leitungskräfte und Projektverantwortliche, die sich das notwendige Know-how für ihre neue Position aneignen möchten, als auch für Führungskräfte, die ihre Handlungskompetenzen im Management gezielt erweitern wollen, damit sie den immer komplexeren Herausforderungen gerecht werden können.

• In der Regel Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Ausnahmen sind möglich, z. B. bei qualifiziertem Berufsabschluss und langjähriger beruflicher Tätigkeit)
• Tätigkeit als Führungs- bzw. Leitungskraft oder in verantwortlicher Projektmanagementfunktion

Ein Abschlusszertifikat „Systemische ausgebildete Leitungskraft (wispo)“ kann nach  insgesamt 210 Unterrichtseinheiten erworben werden; Voraussetzung ist:

• Regelmäßige Teilnahme an Seminaren (210 UE). Dies beinhaltet, sich auch mit Beispielen aus der eigenen Leitungs- und Führungstätigkeit einzubringen.
• Erstellung und Vorstellung eines schriftlich dokumentierten Leitungsprojekts aus der eigenen Führungspraxis, in den der Systemische Ansatz deutlich wird und kompetent realisiert wird.
• Bestehen der schriftlichen Abschlussprüfung.

Die Weiterbildungsgebühren für den Abschluss „Systemische ausgebildete Leitungskraft (wispo)“ betragen insgesamt € 5.986,58. Darin sind alle Seminar-, Prüfungs- und Organisationskosten sowie Teilnehmerunterlagen enthalten.
Nach einer Aufnahmerate in Höhe von € 676,58 sind 12 monatliche Raten per Dauerauftrag in Höhe von jeweils € 442,50 zu entrichten.

Diese Maßnahme ist mit Bildungsgutschein zu 100% förderfähig !

Die Kosten enthalten keine Übernachtungskosten. Die Teilnehmer sind selbst für Unterkunft und Verpflegung verantwortlich. Wir geben gerne Hotelempfehlungen.

Wissenschaftliches Institut für systemische
Personal- und Organisationsentwicklung
Dotzheimer Straße 61
65197 Wiesbaden