Systemische Mediation (wispo)

Mediation verstehen und lehren wir auf der Basis einer systemischen Grundhaltung.
Mediation ist ein außer(schieds-)gerichtlicher Weg der Konfliktregelung, der sich auf alle persönlichen und sachlichen Aspekte zur Bewältigung eines Konfliktes zwischen zwei oder mehreren Beteiligten bezieht.

Sie beginnt mit der Einigung der Konfliktpartner über die Bereiche, in denen Mediation erfolgen soll. Mediation strebt eine ergebnisbezogene, verbindliche Lösung an, die von den Betroffenen persönlich und freiwillig erarbeitet wird.
Die Klienten werden hierbei durch eine neutrale, allparteiliche Drittperson ohne eigene Entscheidungsbefugnis – den Mediator – unterstützt.

• Grundlagen der systemischen Mediation und der Konfliktbearbeitung
• Systemische Gesprächsführung in der Mediation
• Rechtliche Rahmenbedingungen und Aspekte in der Mediation
• Die Rolle des Mediators in den unterschiedlichen Phasen der Mediation
• Mediation als Verhandlungs- und Lösungsmanagement
• Das 9-Felder-Modell und die Wahl "guter" Ressourcen
• Mediation in komplexen Organisationen
• Politische und öffentliche Mediationskontexte
• Supervision
• Kollegiales Peer-Coaching

Die Weiterbildung wendet sich an Personen, deren Arbeitsaufgabe es ist, professionell mit Konflikten umzugehen und Konfliktlösungen zu erarbeiten.

• Voraussetzung für die Zulassung zum Weiterbildenden Studium ist ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung.
• Obligatorisch ist in beiden Fällen darüber hinaus eine zweijährige Berufspraxis.
• Möglichkeit zur Umsetzung systemischer/ familientherapeutischer Vorgehensweisen
• Über die Teilnahme von Bewerbern, die über adäquate Vorbildung verfügen, aber nicht alle Kriterien erfüllen, wird in einem Aufnahmegespräch entschieden.

• Ein Abschlusszertifikat „Systemische Mediator (wispo) / Systemische Mediatorin (wispo)“ kann nach mind. 2 Jahren und insgesamt 280 Unterrichtseinheiten erworben werden; Voraussetzung ist:
• Regelmäßige Teilnahme an den Seminaren und der Supervision (240 UE) und den kollegialen Arbeitsgruppen (40 UE). Dies beinhaltet auch, sich mit eigenen Mediationsfällen einzubringen und zwei Mediationssitzungen live oder per Audio/Video zu präsentieren.
• 50 dokumentierte Beratungs- und Therapiestunden unter begleitender Supervision (50 UE) und vier ausführliche Falldokumentationen über abgeschlossene Mediationsprozesse gemäß Verbands-Standards.
• Schriftliche Abschlussarbeit im Umfang von ca. 20 Seiten gem. Verbands-Standards
• Der Abschluss des Weiterbildungsganges erfolgt durch ein Abschlusskolloquium

Die Weiterbildungsgebühren für den Abschluss „Systemische Mediatorin / Systemischer Mediator (wispo)“ betragen insgesamt € 5.946,36. Darin sind alle Seminar-, Supervisions-, Prüfungs- und Organisationskosten sowie Teilnehmerunterlagen enthalten.

Nach einer Aufnahmerate in Höhe von € 666,36 sind 24 monatliche Raten per Dauerauftrag in Höhe von jeweils € 220,- zu entrichten.

Diese Maßnahme ist mit Bildungsgutschein bis zu 75% förderfähig !

Es fallen keine obligatorischen Übernachtungskosten an.

Wissenschaftliches Institut für systemische
Personal- und Organisationsentwicklung
Dotzheimer Straße 61
65197 Wiesbaden